Запись на прием к врачу
 Запись на прием к врачу Контакты Анкетирование  Интернет-приемная Услуги
logotype.png

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения

Астраханской области «Городская поликлиника № 10»

                   С заботой о том, что Вам дорого!


Система наставничества помогает закреплять молодые кадры в городской поликлинике № 10

 

logotype.jpgНа основе типового документа, разработанного минздравом Астраханской области, городская поликлиника № 10 утвердила положение о наставничестве. Наряду с трудовым договором молодые доктора подписывают теперь специальное соглашение с кем-либо изопытных коллег. Срабатывает не только материальное стимулирование наставника – все в коллективе настроены на помощь в закреплении молодых кадров.

«Несколько лет назад проблема текучки кадров в здравоохранении приняла такой угрожающий характер, что министерство было вынуждено принять целую программу кадрового обеспечения. И вот с 2012 года мы побороли тенденцию, когда количество уволившихся  превышало количество поступивших на работу,— говорит начальник отдела кадровой политики и государственной гражданской службы регионального минздрава Татьяна Николаевна Комарова.— Система наставничества – одно из мероприятий кадровой программы. Стимулирующие выплаты наставникам, как и развитие самой системы наставничества в каждом лечебном учреждении зависит в первую очередь от главного врача, от того, как он настроит коллектив. В этом смысле хороший пример – поликлиника № 10».

Выпускница Астраханской государственной медицинской академии Наталья Даудова пришла на работу в поликлинику № 10 всего лишь месяц назад. За ее плечами ординатура по специальности «врач общей практики», поэтому она согласилась пойти работать в офис врача общей практики, созданный поликлиникой в бывшей квартире жилого дома № 7 по улице Димитрова для обслуживания жителей отдаленного от поликлинических отделений шестого микрорайона. А чтобы начинающая доктор не спасовала перед трудностями, ведь на враче общей практики – много обязанностей и большая ответственность, ей сначала организовали стажировку в одном из поликлинических отделений, а после перевода в офис прикрепили наставника, опытного доктора Каната Советовича Сапарбаева. В десятой поликлинике он работает 15 лет и был в числе первых, получивших в регионе квалификацию врача общей практики.

«Мы создаем все условия, чтобы нашим пациентам, а среди них много пожилых, не ездить далеко за помощью к терапевтам, врачам общей практики и узким специалистам. Наш офис оснащен всем необходимым для обследований не только по терапевтическому профилю, но и для первичного выявления  заболеваний органов зрения и ЛОР-органов. Работа сложная, поэтому молодому врачу без помощи здесь было бы трудно»,— говорит Канат Сапарбаев.

Наталья Даудова работает и на приеме, и обслуживает вызовы на дому к пациентам. На вопрос о настрое, отвечает, что пока он очень оптимистичный «Мне все интересно, коллеги помогают, поддерживают во всех вопросах»,— говорит 25-летний доктор.

По словам начальника отдела кадров поликлиники № 10 Ольги Павловны Сурковой, каждый молодой специалист – на особом учете, а система наставничества рассматривается в коллективе как форма профессионального становления и воспитания.

 

Интерфакс об этом

 

RG_o_nastavnichestve.jpg

 Росссийская газета об этом 

Личный кабинет